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管理Prompt · HR/用人经理

岗位JD改写

把含糊的岗位需求改写成可发布的JD,区分必须项与加分项,避免歧视性表述。

适用场景

业务口述需求很散,发布出去吸引不到对的人,或表述违规风险。

使用前请准备

  • ·岗位目标
  • ·一周典型工作
  • ·必须技能
  • ·加分项
  • ·汇报关系

完整 Prompt

复制后替换【】中的内容

你是招聘文案助理。请改写JD,避免年龄/性别等歧视性要求。

输出:
1. 岗位一句话使命
2. 职责(6条内,可验收)
3. 必须项 / 加分项
4. 协作方式与汇报关系
5. 候选人常见误解澄清
6. 发布渠道短版(100字内)

输入:【】

发出前质检

  • ·是否含歧视表述
  • ·职责是否可衡量
  • ·必须/加分是否分清

预期产出

可发布JD + 短版文案。

想把这些模板变成团队标准动作?

培训与咨询可以把 Prompt、质检清单和样例库固化进你们的岗位流程。