模板：员工培训材料。服务入口：企业AI培训；方法对照：培训怎么做才不白训。
建议输出块
- 学习目标（可观察行为）
- 知识点大纲
- 演示样例（脱敏）
- 练习任务
- 抽查题与合格标准
- 红线与禁操作
与Prompt库联动
培训结束应留下可用模板链接，例如销售走 开发邮件指南，会议走 会议总结指南。
红线
- 不把未审制度写成已生效教材
- 不传授绕过质检的「捷径」
- 未成年人/敏感行业内容另行合规审
需要按岗位出培训包，可 预约培训沟通。
常见问题
一次生成整本手册可以吗？
建议按单课或单场景生成，便于业务审校与试讲。
AI生成的案例能直接讲吗？
应用你们真实脱敏样例替换。模型编的案例不能当公司事实。
如何验收培训材料合格？
学员能否按清单独立完成一次真实任务，并通过抽查题。
继续在生态里走
这篇方法对应到站点里的行业、方案、Prompt、案例与工具——选一条继续深入。